採用に重要視しているのは将来のリーダーになり得るか、という視点からリーダーシップについて書かれている。
リーダーシップは成果主義と結びつくものであり、マネージャーやコーディネーターとは違う。
リーダーの4つのタスク
①目標を掲げる
②先頭を走る
③決める
④伝える
リーダーの4つの基本動作
①バリューを出す
常に成果、付加価値を求めていく
②ポジションを取る
自分ならどう決断、判断するかの意見を明確にする
③自分の仕事のリーダーは自分
自分の仕事の中心に自分を据え、ほかのメンバーをどう使って成果を最大化するかを考える
④ホワイトボードの前に立つ
ディスカッションリーダーとしての経験を積んでいく
＊＊＊
リーダーシップについて学びたい方にオススメ